Imagina que decides correr una maratón, pero en vez de seguir un plan de entrenamiento, te dedica un ver tutoriales de cómo hacer cupcakes. No suena muy coherente, ¿verdad? Lo mismo pasa cuando queremos alcanzar nuestras metas sin tener a alguien que nos inspire, que sea ese faro que nos guía por el camino adecuado. Tener modelos a seguir no solo nos ahorra tiempo (¡y frustraciones!), sino que también puede ser la clave para que nuestras ambiciones se transformen en logros.
Fotografía tomada de Freepik
El éxito no solo depende de lo que haces, sino también de cómo piensas y, sobre todo, de quiénes decide escuchar. Es aquí donde entra la importancia de tener personas modelo, no solo en el sentido tradicional de un mentor, sino como figuras que, a nivel psicológico y de reprogramación mental, te enseñan a pensar diferente, y a actuar de manera estratégica. Así que toma nota de las 4 herramientas que te van ayudar a definir esa persona modelo a seguir.
Uno de los mayores motores de cambio es el aprendizaje por imitación. Según Albert Bandura y su teoría del aprendizaje social, las personas aprenden observando el comportamiento de los demás, imitando lo que ven y luego tomando decisiones basadas en las consecuencias que observan en otros. Esto significa que los modelos que elegimos seguir impactan profundamente nuestra manera de proceder.
Herramientas para elegir a tus modelos o mentores
Claridad en tus objetivos : Antes de elegir a una persona como modelo, es fundamental que tengas claro cuáles son tus metas. ¿Qué quieres lograr? ¿Qué habilidades necesitas desarrollar? Elegir un modelo solo porque es famoso o porque te cae bien no es lo más efectivo. Tu mentor o modelo debe estar alineado con lo que tú deseas alcanzar.
Busca coherencia : Fíjate en personas que no solo hablen del éxito, sino que lo vivan en todas las áreas de su vida. Si buscas a alguien que te inspire a un nivel profesional, pero cuya vida personal es un caos, puede que ese modelo no sea el más adecuado para ti. Un buen modelo es alguien que ha logrado lo que tú quieres, pero que también mantiene un equilibrio en otras áreas importantes.
La energía de la cercanía : A veces creemos que nuestros modelos deben ser personas inalcanzables, pero en realidad, las personas más cercanas a ti también pueden ser modelos poderosos. Busca gente en tu entorno que ya esté en el camino que tú quieres seguir, que ya haya avanzado algunos pasos más que tú y que pueda compartir su experiencia.
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Reprogramación activa : No solo observa pasivamente a tus modelos, ¡practica lo que ves! Cada día dedica tiempo a imitar sus hábitos, estrategias y formas de pensar. Pregúntate constantemente: "¿Cómo reaccionaría esta persona ante este desafío? ¿Qué haría en mi lugar?" Al adoptar mentalmente sus enfoques, tu cerebro comienza a funcionar en sintonía con ese éxito.
A lo largo de mi camino personal y profesional, he tenido la fortuna de encontrarme con algunos maestros extraordinarios que han dejado una huella profunda en mi vida. Mentores que también he conocido en persona. Entre esos grandes referentes están Deepak Chopra, Louise Hay y John Maxwell, cada uno de ellos con una visión única que ha nutrido distintas áreas de mi vida y mi crecimiento.
Deepak Chopra: Con Chopra me formé como maestro de meditación. De él aprendí a ver la salud desde una perspectiva holística, entendiendo que los pensamientos y emociones tienen un impacto directo en nuestra biología. Uno de sus aportes más significativos ha sido la idea de que somos los creadores de nuestra realidad a través de la conciencia, y que al cultivar una mente serena y en paz, podemos influir positivamente en nuestro cuerpo y entorno.
Gracias a Chopra, entendí que el éxito no es solo una meta externa, sino un estado interno de equilibrio y coherencia.
Louise Hay: Fue pionera en enseñarme que nuestras creencias tienen un impacto directo en nuestra salud y felicidad.
Su concepto de las afirmaciones positivas como una herramienta para reprogramar la mente subconsciente ha sido una influencia clave en mi desarrollo.
La sanación emocional ha sido, sin duda, uno de los mayores regalos que recibió de su enseñanza.
John Maxwell: Ha sido mi maestro y modelo en mi desarrollo como líder y en la forma en que pienso sobre el liderazgo en general. Maxwell me enseñó que el liderazgo es un proceso de autodescubrimiento continuo, en el que el líder debe estar siempre dispuesto a aprender y mejorar. Uno de los conceptos que más me ha marcado de Maxwell es su idea de que "el liderazgo es servicio".
Lo que significa que un verdadero líder se preocupa genuinamente por el crecimiento y bienestar de quienes le rodean. Sus enseñanzas me han ayudado a ver el éxito no solo como un logro personal, sino como la capacidad de inspirar y ayudar a otros a alcanzar sus propias metas.
Tener un modelo a seguir puede ser la diferencia entre sentir que nadas contra corriente o tener el viento a tu favor. Escoge cuidadosamente a aquellas personas cuyas vidas resuenan con tus metas y aspiraciones, y utiliza herramientas como la reprogramación mental, para incorporar sus hábitos y formas de pensar en tu propia vida.
Recuerda, al final del día, el éxito no es solo cuestión de imitar, sino de absorber y transformar lo aprendido en algo que funciona para ti. Como dice el viejo refrán: "Los grandes artistas roban". Roba hábitos, roba pensamientos, pero luego personaliza tu camino hacia el éxito. ¡Déjame guiarte en este proceso!
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